เปรียบเทียบหน้าที่ของ จป.บริหาร vs จป.หัวหน้างาน ต่างกันอย่างไร

การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) เป็นกลไกสำคัญที่กฎหมายกำหนดไว้อย่างชัดเจน เพื่อให้แต่ละระดับขององค์กรมีผู้รับผิดชอบในด้านความปลอดภัยที่เหมาะสมกับหน้าที่และอำนาจของตน โดยเฉพาะในระดับ จป.บริหารและ จป.หัวหน้างาน ซึ่งถือว่าเป็นกลุ่มที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการทำงานและทิศทางของระบบความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ

หลายองค์กรโดยเฉพาะกลุ่มอุตสาหกรรมและก่อสร้าง มักพบปัญหาการเข้าใจผิดเกี่ยวกับบทบาทของ จป. ทั้งสองระดับ ส่งผลต่อการแต่งตั้งบุคคลไม่ตรงตำแหน่ง และอาจนำไปสู่การถูกลงโทษทางกฎหมายในภายหลัง

ความสำคัญของการแบ่งบทบาท จป. ตามระดับหน้าที่

การกำหนด จป. ตามระดับชั้นในองค์กร ไม่ใช่เพียงแค่ข้อบังคับทางกฎหมาย แต่เป็นหลักการบริหารความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในเรื่องของการ บูรณาการความปลอดภัยเข้ากับสายการบริหารและสายการผลิต ดังนี้:

• จป.บริหาร มีบทบาทในการ กำหนดทิศทางและนโยบาย ของระบบความปลอดภัยในองค์กร ตั้งแต่นโยบายการลงทุนในระบบป้องกันอุบัติเหตุ ไปจนถึงการสนับสนุนทรัพยากรและบุคลากร

• จป.หัวหน้างาน ทำหน้าที่เป็น ผู้ควบคุมแนวปฏิบัติในระดับปฏิบัติการ ทำให้มั่นใจว่าลูกจ้างจะปฏิบัติตามแนวทางความปลอดภัยที่องค์กรกำหนดไว้

หากเปรียบกับระบบขับเคลื่อนองค์กร: จป.บริหาร คือผู้กำหนดทิศทาง, ส่วน จป.หัวหน้างาน คือผู้ขับเคลื่อนและควบคุมให้ทุกคนขับไปตามเส้นทางนั้น

ตารางเปรียบเทียบหน้าที่ จป.บริหาร vs จป.หัวหน้างาน

การไม่แต่งตั้ง จป. ให้ถูกต้องตามระดับหน้าที่ในองค์กร มีผลทั้งทางกฎหมายและการบริหารองค์กร เช่น:

• ความเสี่ยงด้านกฎหมาย: องค์กรอาจถูกปรับหรือสั่งปรับปรุงแก้ไข หากตรวจพบว่าไม่มี จป. ในตำแหน่งที่กฎหมายกำหนด

• ความเสี่ยงด้านการจัดการ: ขาดการวางแผนความปลอดภัยระดับองค์รวม ข้อมูลไม่ถึงระดับบริหาร นโยบายไม่ถูกสนับสนุน

• ขวัญและกำลังใจของพนักงาน: หากไม่มีระบบความปลอดภัยที่ดี อาจเกิดความรู้สึกไม่มั่นใจในสถานที่ทำงาน

แนะแนวการเลือกหลักสูตรอบรม จป ให้เหมาะสม

เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายอย่างถูกต้อง องค์กรควรพิจารณาระดับของผู้เรียนให้สอดคล้องกับตำแหน่งจริงในองค์กร เช่น:

• ผู้จัดการฝ่าย, ผู้อำนวยการ, กรรมการผู้จัดการ ➤ ควรเข้าอบรมหลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร (จป.บริหาร)

• หัวหน้างาน, หัวหน้าช่าง, หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ ➤ ควรอบรมหลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน (จป.หัวหน้างาน)

👉 สนใจอบรมหลักสูตร จป.บริหาร สำหรับผู้บริหารองค์กร
สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ อบรม จป.บริหาร พร้อมใบเซอร์ โดย เซฟตี้เมมเบอร์

สรุป

ความเข้าใจในบทบาทของ จป.บริหาร และ จป.หัวหน้างาน เป็นกุญแจสำคัญในการวางระบบความปลอดภัยให้ครอบคลุมทุกระดับขององค์กร การแต่งตั้งบุคคลที่เหมาะสมในแต่ละตำแหน่ง ไม่เพียงช่วยให้องค์กรปฏิบัติตามกฎหมาย แต่ยังสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ยั่งยืน ลดความเสี่ยงทั้งทางกายภาพและเชิงภาพลักษณ์ต่อองค์กรในระยะยาว

อ้างอิง:

• กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2549

• ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. 2554

• เว็บไซต์กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน: www.labour.go.th